本イベントの申し込みフォームはこちら https://forms.gle/eHzuJ1w1u3ZnQCdy8 地域で働きたいと思ったとき、多くの人はまず求人を探します。ただ、入り方はもうひとつあります。仕事をつくる側に回ることです。 NEWLOCALは、意志ある地域のリーダーと合弁で事業会社を立ち上げ、企画・構想から実装までを担う地域承継スタートアップです。長野・秋田・京都・香川・石川・沖縄など6地域に「新しい地元民」として入り込み、様々な事業をスピーディに立ち上げ。事業を通じて地域ごとの「ハッピーシナリオ」を描き、人口減少時代において持続可能な地域モデルの実現を目指しています。 アルファドライブは、全国30以上の都道府県で、地域の企業や自治体の新しい挑戦に伴走しています。ただのコンサルティングではありません。その土地に拠点を構え、自らも暮らし、仕事があろうとなかろうと関わり続ける。火は会議室ではなく、現場でつくと考えているからです。 そしてもうひとつ。支援する立場にいながら、自分たちでも事業を背負っています。高知では100年続く旅館を受け継ぎ、

同番組は、元通産官僚で経営者育成塾「一流塾」も主宰する一柳良雄氏が2012年から続ける、経済・経営に軸足を置いた討論番組です。今回の「未来会議」は、世代や分野の異なる論者が一つのテーマを掘り下げる座談会シリーズで、過去には元・日本取引所グループCEOの斉藤惇氏や社会学者の古市憲寿氏らが登壇してきました。 その第2弾となる「地方創生編」では、富岡賢治・高崎市長（行政・首長の立場）、塩谷建設・塩谷洋平氏（地域の地場産業の立場）、東大生地方創生コンソーシアムのメンバー（次世代・学生の立場）が一堂に会し、石田は「地方創生スタートアップを牽引する経営者」の立場で招かれています。 NEWLOCALが各地で実践してきた、意志ある地域リーダーと合弁会社（JV）を立ち上げ、まちづくりを企画から実装まで一気通貫で手がける手法をふまえ、「行政 × 地場産業 × スタートアップ × 次世代」の視点から、地方創生のこれまでとこれからを議論します。

NEWLOCALに関わる一人ひとりの歩みや想いを伝える連載「We are NEWLOCALs」のVol.14を公開しました。 今回のインタビューでは、京都丹後企画でインターン中の中西将大さん（九州大学大学院修士2年）にお話を伺いました。 建築・都市・ランドスケープを横断的に学ぶなかで、トップダウンの都市計画とボトムアップのまちづくりをいかに両立させるかという問いを抱え、NEWLOCALに飛び込んだ中西さん。京都丹後の5拠点を駆け回るインターンを通じて見えてきた、まちづくりの最前線のリアルを率直に語っていただきました。 「道徳的な側面」と「経済として成り立たせること」をどう両立させるのか。HASHIGOYAの経営にも自ら手を挙げて関わるなかで掴んだ気づき、そして"現場とプロジェクトをつなぐロバ"として自分の価値を見出していった3ヶ月の軌跡を、ぜひご覧ください。 ◼︎NEWLOCALでは、新卒・中途採用を強化中 NEWLOCALでは、共に地域からハッピーシナリオを描く仲間を募集しています。 随時カジュアル面談やオープンイベントも実施しているので、少

田村淳のTaMaRiBa#159「地域創生ビジネスの最先端に学べ！」2026年2月8日放送にて代表の石田が出演しました

野沢温泉企画にて、築100年の旅館を再生したブティックホテル「mont」が開業いたしました

2026年1月6日発売の雑誌『Discover Japan（ディスカバー・ジャパン）』2026年2月号（Vol.171）にて、NEWLOCALの取り組みをご紹介いただきました。 「地域を変える企業」特集の中で、その土地の文脈を掘り起こし、持続可能な地域の未来を共につくるNEWLOCALの事業姿勢や、各地域（野沢温泉、男鹿、丹後、小松、丸亀）での活動を掲載いただいています。 ぜひ、全国の書店やお近くの販売店でお手に取ってご覧ください。 https://discoverjapan-web.com/magazine

「地域か成長か」は終わり。両方掴むキャリア戦略 NEWLOCAL二人目の新卒社員である二村さん。 留学を機に日本の地域にポテンシャルを見出したものの、スピード感が欠ける地域での働き方に「物足りなさ」を感じていたと言います。 そんな彼がどんな想いでNEWLOCALに新卒で入社を決めたのか、そして、その後事業推進者としてどのような日々を過ごしているのかに迫りました。 ＜二村汐音＞愛知県出身。関西学院大学卒。在学中にハンバーガーショップを学生起業し、卒業後はトロントでの留学を経験。都市と海外での暮らしを通じて、地域にこそこれからの日本の可能性があると確信。新卒でNEWLOCALに入社し、現在は秋田の男鹿にて豊かな自然と文化を生かした事業づくりに邁進中。将来の目標は、地方・都市・海外を行き来する三拠点生活。 昔からの憧れだった海外生活。意外にもそこで芽生えたのは日本の「地域」への関心だった ー 二村さんがNEWLOCALに入る前にどのようなご関心があったのかお聞きしたいのですが、元々まちづくりに関心があったのですか？ 正直言うと、昔からまちづくりに関心が

2025年12月23日、ビジュアルシンクタンク「図解総研」代表取締役の近藤哲朗氏（https://x.com/tetsurokondoh）による最新刊『ビジネスモデル3.0図鑑』の発売に先駆け、noteに全文が公開されました。その中で、NEWLOCALの事業モデルも紹介されています。また、2026年1月26日の書籍発売に向けたAmazon予約も開始されています。 NEWLOCALは本著の第2章「ひろげる」 新たな市場・地域への進出にて、人口減少社会における持続可能なまちづくりの旗手として取材協力させていただきました。 記事の見どころ：なぜ今、NEWLOCALのモデルが注目されるのか 記事内では、私たちが掲げる「地域からハッピーシナリオを共に」というミッション が、いかにして具体的な「仕組み」として機能しているかが図解されています。 地域の「新しい地元民」としてのJVモデル： 地元のキーパーソンと共に会社を設立し、地域に深く入り込んで事業を実装する独自の仕組み 。 人・金・知恵の循環： 累計10億円の資金調達 や、延べ60名の採用...

創業3年で6地域に展開、資金調達額は累計で10億円を突破。 NEWLOCALは意志ある地域リーダーと合弁で事業会社（JV）を立ち上げるという独自の方法で、まちづくり事業を企画・構想 ～実装まで一気通貫で担ってきました。 次なる目標は、2027年における10地域展開 x 10億円の事業群創出。今回募集する 事業推進者（BizDev） は、各地域の核として新規事業の立上げや推進を行う、まさに次フェーズの中心的な役割です。 地域のリーダーとして20代から経営を回すーそこで得られる圧倒的な経験値はあなたを大きく成長させ、それが街を変えていきます。可能性に満ちた地域というフィールドで、あなたの経験やスキル、知恵をフル活用し、未来の事業を共に創っていきませんか？ NEWLOCALについて NEWLOCALは「地域からハッピーシナリオを共に」をミッションに掲げるまちづくりスタートアップです。 人口減少社会における持続可能な地域の未来像をつくるという日本の最大の課題に対し、各地で不動産開発を中心としたまちづくりを通じて向き合っています。 意思と行動力がある人々が

ForbesJapan 海外版に「日本の地域から魅力を世界に発信している企業・プレイヤー」の一人として、当社代表・石田のインタビュー記事が掲載されました。当社の取り組みを各地域の事例とともに語っています。 掲載記事はこちら

WORK for GOOD を運営するNPO法人グリーンズのWebメディア greenz.jpに当社代表の石田と、京都丹後事業責任者である井上のインタビュー記事が掲載されました。 社員全員参加型で進める"NEWLOCAL流"採用の舞台裏を石田、井上それぞれの視点から語っています。 記事はこちら

会社と事業の成長を人から支える採用人事担当を募集いたします。採用を軸に、NEWLOCALの成長に必要な仲間を迎え入れ・活躍いただく環境を作る重要な役割です。代表や事業責任者、地域パートナーと連携しながら、採用戦略の立案から実行、さらに人事・労務領域にもチャレンジし、グループ全体の組織づくりを牽引いただきます。 業務内容 当社が展開する事業は地域ごとにさまざまで、必要となる人材もさまざまです。 必要となる人材について、NEWLOCAL経営メンバー、各地域ごとの事業責任者・メンバーへのヒアリングを通じてペルソナ設計を行い、各人材ごとに採用戦略・プランの策定し、実行いただきます。 採用実務全般にとどまらず、入社後のオンボーディング等のフォローにも関与いただくなど、ご興味次第で人事・労務領域に幅広くチャレンジいただくことが可能です。 NEWLOCALの事業成長には地域で活躍する人材が必要不可欠です。 一人目採用人事担当として、採用人事領域からNEWLOCALの事業成長を牽引できる、大変やりがいのあるポジションです。 <業務内容> 採用関連...

まちづくりスタートアップ 株式会社NEWLOCAL（所在地：東京都中央区、代表取締役：石田遼、以下、NEWLOCAL）は、2025年7月15日に、馬場 健誠（馬場商事 代表）及び林 憲太郎（VITAMIN 代表）とともに合弁会社 株式会社丸亀企画を設立しました。 馬場商事が不動産業や宿泊業を通じて築いてきた丸亀でのコミュニティ、VITAMINが香川県内で培ってきた飲食事業の知見、そしてNEWLOCALが全国各地で展開してきたまちづくりのノウハウを掛け合わせながら、丸亀市内に多様な「場」や「仕組み」を創出してまいります。 プレスリリースはこちら

まちづくりスタートアップ株式会社NEWLOCAL (本社：東京都中央区、代表取締役：石田 、以下NEWLOCAL) は、シリーズAラウンドにおいて、株式会社サムライインキュベートをリード投資家とし、西日本旅客鉄道株式会社（株式会社JR西日本イノベーションズ）、JR東日本スタートアップ株式会社、KDDI株式会社の「KDDI Regional Initiatives Fund 1号」(運営者: グローバル・ブレイン株式会社）、アグリビジネス投資育成株式会社等を引受先とした第三者割当増資により、4億円の資金調達を完了したことをお知らせします。創業からの累計調達額は融資含めて10億円となります。 　今回の資金調達により、人材採用・新規エリア開拓・事業開発を推進し、地域ごとの特性を活かした持続可能なまちづくりモデルの確立を加速し、日本各地への展開を進めてまいります。 プレスリリースはこちら

まちづくり会社 NEWLOCALが展開している野沢温泉・男鹿・丹後・小松において運営・開業準備中の施設を一緒に盛り上げていただける正社員・アルバイトの方を募集しております！ ホテル・飲食・小売店で広い現場経験を積み、全国のメンバーと連携しながら成長できます。 地域の活性化に貢献しながら全国にその成果を発信していきましょう！ 将来的に店長になったり新しい施設の企画や他地域の施設に参画できる可能性もあります。

NEWLOCALの展開地域において運営中・開業準備中の施設責任者を募集いたします。 現場から経営まで地域での広い事業経験を積み、全国のメンバーと連携しながら成長できます。 将来的に地域全体の事業開発や他地域の施設の参画の可能性もあります。

まちづくりスタートアップ 株式会社NEWLOCAL（所在地：東京都中央区、代表取締役：石田遼、以下、NEWLOCAL）は、2025年4月18日に、石川県小松市のまちづくり会社である株式会社小松DMC（石川県小松市、代表：石﨑陽之、以下、小松DMC）と合弁会社 株式会社小松企画 (https://www.komatsu-kikaku.co.jp/) を設立しました。 九谷焼や町衆文化をはじめとする多彩な伝統文化に彩られたまち 石川県小松市で、小松DMCが持つ地域ブランディングとコンテンツの編集の知見・ビジョン、そしてNEWLOCALの日本全国でのまちづくりの知見を融合させ、多様な人が交わり、文化や暮らしが生まれ続ける場と仕組みをつくり、小松の風土に根差した持続可能なまちづくりを実現していきます。 プレスリリースはこちら

地域事業を牽引する事業推進メンバーを募集いたします。 各地域の立ち上げメンバーとして地域の未来をつくる大事な役割です。NEWLOCALメンバーだけでなく各地域のパートナーとともに事業を立ち上げる経験を得ることができます。

まちづくりスタートアップ 株式会社NEWLOCAL（所在地：東京都中央区、代表取締役：石田遼、以下NEWLOCAL）は、2025年2月20日（木）に開催された日本最大級のカンファレンス「Industry Co­-Creation(ICC)サミット FUKUOKA 2025」内のピッチイベント「ソーシャルグッド・カタパルト – 社会課題の解決への挑戦 -」（以下、ソーシャルグッド・カタパルト）にて準優勝いたしました。 プレスリリースはこちら

株式会社NEWLOCAL 代表取締役 石田遼のインタビューを『Startup Magazine』に掲載いただきました。NEWLOCAL起業に至るまでのストーリーを語っています。